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涉密信息系统简介
1、涉密信息系统是指具有特定保密需求的计算机系统，其安全性与稳定性对国家安全和社会稳定具有重要意义。下列对于涉密信息系统的说法中，正确的是：必须经过国家机关、有关部门或者授权的单位审批，方可建立涉密信息系统。
2、涉密信息系统是指涉及国家秘密、商业秘密或其他重要敏感信息的信息系统。这些系统通常用于处理、存储和传输敏感数据，因此需要采取额外的安全措施来保护信息的机密性、完整性和可用性。涉密信息系统在国家安全、政府运作、军事指挥、经济发展等领域发挥着至关重要的作用。
3、涉密信息系统是指涉及国家秘密信息的信息系统，包括涉密计算机网络和非计算机网络。这些系统存储、处理或传输的信息被确定为涉及国家安全或利益，如果未经授权泄露或丢失，可能会对国家的政治、经济、国防、外交等领域造成损害。涉密信息系统通常包含高度敏感的数据，如军事计划、政府决策、科研成果、经济统计等。
央企的保密专员这个职位重要吗?
1、央企的保密专员是非常重要的职位，他们负责确保央企的商业机密、技术秘密和重要数据等敏感信息不被泄露，以维护企业的核心竞争力和安全稳定。这些信息可能包括研发成果、商业机密、财务数据、客户信息、员工资料等，一旦泄露可能会对企业造成严重的经济和声誉损失。
2、综上所述，保密专员是一个职责繁重但极为重要的岗位。他们需要具备扎实的知识基础、丰富的经验、出色的组织管理能力和良好的个人品质。这些要求不仅体现了保密专员的专业素质，也突显了他们在企业信息安全方面的重要性。
3、保密专员需要具备高度的责任心和保密意识，确保公司信息的安全。他们还需要了解相关法律法规，以便在处理保密问题时能够合法合规。保密专员需要具备一定的领导能力，能够指导下属员工进行保密工作。他们还需要具备一定的应变能力，在处理突发保密事件时能够迅速做出反应。
4、敬业精神和职业道德操守对于保密专员同样重要。他们需要具备强烈的责任感，确保公司在保密管理方面的工作得到妥善处理，防止任何可能的信息泄露事件发生。总体而言，保密专员不仅需要具备扎实的专业知识，还需拥有出色的组织管理能力以及良好的个人品质。他们将在公司信息安全方面发挥关键作用。
5、保密专员还应具备较强的凝聚力和组织管理能力，这有助于他们在团队中发挥领导作用，促进保密工作的顺利进行。熟练使用计算机办公软件也是保密专员的一项重要技能，能够提高工作效率和工作质量。保密专员应具备良好的职业操守，品行端正，严格遵守国家法律法规和公司制度。
6、日常生活中的保密工作是保密专员的一项重要职责。他们需要指导员工如何在日常生活中保护公司机密信息，避免因疏忽而泄露重要信息。此外，保密专员还需要对文件资料进行妥善保管，确保其不被未经授权的人员接触到。涉密资料的管理也是保密专员的一项关键任务。
企事业单位的计算机信息系统的保密要求是什么?
1、大家都知道要做好保密的工作，那么关于保密的工作具体有哪些呢？下面是我为你整理的保密电脑使用管理规定，希望对你有用！ 保密电脑使用管理规定 计算机及网络安全保密管理规定 第一章 总则 第一条 为了规范我委计算机及信息系统的使用和管理，确保网络安全和信息保密，根据国家有关信息系统管理和保密等规定要求，结合我委实际，制定本规定。
2、存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行分级保护。具体分级与管理要求如下：分级方式：涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位需根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级，再按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。
3、要求有：媒体使用维护管理、机房及重要区域出入管理、系统运行安全管理、信息采集存储定密管理、网络传输通信保密管理、人员账户口令使用管理、用户操作权限管理、系统报名管理、系统保密审查和日志管理。涉密计算机启用前，应进行保密技术检测。其中的数据加密设备和加密措施，必须是经国家密码管理局批准的。
4、五）员工每天必须查看公司工作邮箱，网管会定期对计算机病毒及系统漏洞给出告警及相关解决方法，员工必须按照网管要求经常更新杀毒软件和安装系统相关补丁程序，未经网管许可不得自行卸载防病毒软件，否则由此造成的任何工作损失及数据丢失自己负责。
5、信息系统开放互联网暴露面的要求包括： 测试使用的应用应迁移到内网，确保不在互联网上暴露。 涉及国家秘密的计算机信息系统必须实行物理隔离，不得直接或间接与国际互联网或其他公共信息网络相连接。
涉密工作的脱密期限是什么意思?
一般涉密人员的脱密期为六个月至一年。这一期限从机关或单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起开始计算。根据我国《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条的规定，涉密人员离岗离职时必须遵守脱密期管理。在脱密期内，涉密人员有责任履行保密义务，不得违反规定就业，也不能以任何方式泄露国家秘密。
【法律分析】一般情况下，核心涉密人员为 3 年至 5 年，重要涉密人员为 2 年至 3 年，一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
法律分析：根据我国法律规定，重要涉密人员的脱密期通常为2年至3年。具体来说，核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期的计算起点是机关或单位批准涉密人员离开涉密岗位的那一天。
并降低泄露秘密的风险。同时，在脱密期内，涉密人员可能需要接受一定的监督和管理，以确保他们不会违反保密规定。总之，重要涉密人员脱密期的设定是为了维护国家安全和利益，确保涉密人员在离岗后不会泄露国家秘密。这一制度的实施有助于加强对涉密人员的管理和监督，提高保密工作的整体水平。
