企业涉密信息清单（企业涉密信息清单表）

本文目录一览：

• 1、保密文件管理规定
• 2、涉密人员保密管理主要包括
• 3、保密资质如何办理
• 4、什么是企业的涉密人员?
• 5、保密承诺书
• 6、涉密系统集成资质乙级现场审查需要提供哪些材料

保密文件管理规定

1、保密文件管理规定1 随着公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。

2、涉密文件的制定、打印、传递、处理、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格遵循审批、清点、登记、签字等程序。 涉密文件由各单位的机要保密人员统一管理。阅读和办理涉密文件时，必须在办公室或安全保密的场所进行，并将涉密文件存放在铁皮柜中。

3、国家涉密文件管理规定主要由一系列严格的保密措施和规范组成，旨在确保国家安全和利益不受损害。这些规定明确了涉密文件的范围、密级划分以及相应的管理责任。所有涉及国家秘密的文件，包括纸质和电子文档，都必须依照规定进行妥善保管。不同密级的文件，其保密期限、传阅范围、复制和销毁等流程也都有详细的规定。

4、法律分析：机要文件，其眉首左上角标有“秘密”、“机密”、“绝密”字样的文件，均属于保密范围。

5、公安民警必须遵守国家保密法律、法规，严守保密纪律，保守公安秘密。公安机关应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现问题及时报告并严肃处理。法律依据：《公安机关人民警察内务条令》第二十五条　各级公安机关文件应当指定专人收发和保管。收发文件应当办理登记，妥善保管，并严格执行保密规定。

涉密人员保密管理主要包括

涉密人员管理的基本内容主要包括以下几个方面：明确涉密人员的身份和职责范围。这是涉密人员管理的首要内容，只有确定了人员的身份和职责范围，才能确保涉密信息的管理有明确的对象和目标。具体包括确定涉密人员的岗位和职责，明确其接触、处理涉密信息的范围和等级等。

涉密人员日常保密管理主要由单位组织、人事和保密部门负责。涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。具备三个基本特征：在涉密岗位工作。这是划分涉密人员的重要标准。涉密人员和涉密岗位应该一一对应，实在无法对应的，如一人在多个岗位工作，只要工作的岗位中有涉密岗位，就应当确定为涉密人员。

涉密等级界定：根据涉密程度，明确区分涉密岗位与涉密人员的涉密等级。 保密教育与管理：对涉密人员在岗前、在职和离岗阶段实施持续的保密教育与管理。 保密补贴与脱密期制度：实行涉密人员保密补贴制度，并设定脱密期，以确保信息安全。

保密补贴与脱密期：实行涉密人员保密补贴制度，并设定脱密期，以确保国家秘密的安全。 自查与监督：建立涉密人员保密自查机制，定期对涉密人员的保密职责履行情况进行检查。涉密人员是指因工作需求而合法接触或知悉国家秘密的人员。

机关单位涉密人员管理制度主要包括涉密人员的界定与分类、资格审查与培训、岗位职责与权限、日常监管与考核以及离岗离职后的保密管理等方面。在涉密人员的界定与分类方面，制度会明确哪些岗位和人员属于涉密范畴，并根据涉密程度的不同，将涉密人员分为不同的等级，如核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

机关单位涉密人员管理制度主要包括涉密人员的分类管理、资格审查、保密培训、日常监管以及离岗离职后的保密管理。涉密人员的分类管理是依据涉密岗位的不同，将涉密人员划分为不同的等级，如核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。这种分类有助于针对不同层级的涉密人员实施更为精细化的管理策略。

保密资质如何办理

1、申请一级保密资格的民用企业需要直接向国家军工保密资格认证委员会提出申请，而申请二级或三级保密资格的民用企业则需向所在省、自治区、直辖市的军工保密资格认证委员会提交申请。提交申请时，企业需按照规定填写并提交《武器装备科研生产单位保密资格申请书》及相关证明材料。

2、四）无境外（含香港、澳门、台湾）投资，国家另有规定的从其规定；（五）取得行业主管部门颁发的有关资质，具有承担涉密信息系统集成业务的专业能力。保密资质办理流程是什么保密资质办理流程如下：定密。

3、办理保密资质认证的流程包括咨询备案和受理登记，之后省国防科工办会到申请保密资格的单位进行实地了解。省市保密局则会提供具体的指导。在这些基础上，单位需要成立保密委员会、保密办公室和定密小组，并按相关规定划分保密要害部门和部位，同时确定涉密人员。

什么是企业的涉密人员?

涉密人员是指在国家秘密或者商业机密等敏感信息领域工作的人员，他们需要承担保密工作的重任和责任，严格遵守相关保密法律法规，防止泄密风险的发生。

涉密人员是指在涉密岗位上工作的人员，他们的工作涉及国家秘密，因此需要特别的管理和保护。这些人员承担着涉密业务，掌握、知悉或管理国家秘密，其工作性质直接关系到国家安全和利益。一旦泄露，可能会对国家造成重大损害。涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

核心涉密人员是指那些参与制定国防重大方针、政策、规划的主要领导干部和专家，集团公司确认的知密度高的专家，以及承担绝密级军工项目主要任务的高级工程师和企业领导等技术管理人员。此外，还包括密码方案设计人员以及其他重要人员。

涉密人员是指掌握一定范围的涉密信息，并承担保密责任的人员。这类人员在工作中需要严格遵守保密规定，确保涉密信息的安全。以下是对涉密人员的详细解释：首先，涉密人员通常是承担特定的工作职责的人员。他们在日常工作过程中，需要接触和处理涉及国家秘密和企业商业秘密的信息。

保密承诺书

个人保密承诺书范文篇一： 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律 责任。

为了维护国家利益与客户单位权益，我庄严承诺如下：严格遵守国家保密法律、法规与规章制度，履行保密义务。执行与客户单位签订的保密协议，恪守职业操守。遵循客户单位内所有与保密相关的规定，确保信息安全。

保密承诺书一 承诺人同意严格遵守保密规定，不泄露国家秘密，及时报告重大事项，并在离岗时接受脱密期管理。保密承诺书二 作为中粮集团员工，承诺遵守保密协议，绝不泄露集团和国家机密，严格履行脱密期义务。

保密承诺书 篇1 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。

涉密系统集成资质乙级现场审查需要提供哪些材料

专业能力：申请单位需具备承担涉密信息系统集成业务的专业能力。涉密资质办理流程 定密：开具《保密资格认证等级建议表》。 建立保密制度：进行单位内部的各项保密制度建设。 保密室建设：进行保密要害部门、部位的建设和保密档案的建立。

资质申请、受理、审查与批准 申请涉密信息系统集成资质，应当对照资质申请条件，确定拟申请资质的等级和业务种类。申请甲级资质的，应当向国家保密行政管理部门提交申请书；申请乙级资质的，应当向注册地的省、自治区、直辖市保密行政管理部门提交申请书。

申请流程包括书面材料审核和现场审核。保密行政管理部门在收到申请材料后，需在五日内完成书面审查，符合要求的申请将受理并发出通知书，不符合要求的将告知补正。

保密资质：国家秘密的守护者在信息安全的敏感领域，涉密系统集成资质扮演着至关重要的角色。这是一份特殊的资格证书，衡量着企业从事国家秘密活动的合法性和保密能力。根据国家规定，保密资质分为三个等级：甲级、乙级和单项，每一种都代表着不同的业务覆盖范围和责任。

涉密信息系统集成资质证书—小白专属 涉密信息系统集成（以下简称涉密集成），指涉密信息系统的规划、设计、建设、监理和运行维护等活动。涉密集成资质是指保密行政管理部门许可企业事业单位从事涉密信息系统集成业务的法定资格。